Budget 2026 : ce qui vous attend pour ce début d’année
Revalorisation du SMIC et des pensions de retraite, déclaration des dons d’argent, mise en place d’un congé de naissance : de nouvelles mesures accompagneront le début d’année des Français.
Revalorisation du SMIC et des retraites
Comme chaque année, le SMIC sera revalorisé au 1er janvier 2026. Pour préserver le pouvoir d’achat des Français et éviter les situations de surendettement, le SMIC sera augmenté de 1,18 %, soit 17 € nets par mois : il atteindra 1 443,11 €.
En début d’année, la pension de base des retraités sera également revalorisée, avec une hausse de 0,9 %. Autrement dit, si vous percevez une pension de 800 € par mois, votre gain sera de 7,2 € mensuels. Une augmentation moins importante qu’en janvier 2025 (2,2 %) en raison du ralentissement de l’inflation.
Toutefois, les retraités devraient être concernés par une nouveauté fiscale : l’abattement de 10 % sur la pension sera remplacé par un abattement forfaitaire de 2 000 €, ce qui pourrait réduire le montant net perçu par certains d’entre eux.
Déclaration des dons d’argent entre particuliers
À partir du 1er janvier 2026, les dons d’une valeur importante (somme d’argent, actions ou objets de valeur) devront être déclarés à l’administration fiscale. C’est la personne qui reçoit le don qui devra effectuer cette démarche (ou son représentant légal dans le cas d’un mineur ou d’un majeur protégé). Vous pourrez effectuer ces déclarations en ligne, sur le site Internet de la Direction générale des finances publiques.
Mise en place d’un congé de naissance
Un congé de naissance sera instauré dès le début de l’année. Il s’ajoutera aux congés maternité (16 semaines) et paternité (28 jours) déjà en vigueur. Ce dispositif sera accordé à tout parent d’un enfant né à partir du 1er janvier 2026. Cette période de congé pourra s’étendre sur un ou deux mois, selon les besoins du salarié et pourra être fractionnée en deux périodes d’un mois. Son indemnisation sera plus élevée que celle du congé parental actuel.
