Les seniors actifs de plus en plus nombreux sur le marché du travail
Depuis une dizaine d’années, le taux d’emploi des seniors augmente progressivement selon une récente étude de la Dares. Mais la France accuse toujours un certain retard dans ce domaine par rapport à ses voisins européens
Une hausse constante chez les 55-64 ans
Une étude récemment publiée par la Dares (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) fait le point sur le rapport à l’emploi des seniors en France. Parmi les principaux enseignements de l’enquête, on peut voir que le taux d’emploi des personnes âgées entre 55 et 64 ans n’a jamais été aussi haut et « se situe à un niveau historique ». En 2025, ils étaient 61,7 % de seniors concernés. À titre de comparaison, ce taux se situait à :
- 49 % en 1975 ;
- 35 % en 1985 ;
- 30,9 % en 1995 ;
- 39,8 % en 2005 ;
- 50,1 % en 2015.
Il est également à souligner que l’on peut observer un écart très important au sein de cette catégorie des 55-64 ans. D’un côté, le taux d’emploi pour la tranche d’âge 55-59 ans atteint 78,8 % en 2025, soit un niveau comparable aux 25-49 ans (82,8 %). De l’autre, il se situe à 44,4 % chez les 60-64 ans.
Selon l’étude, cette baisse progressive du taux d’emploi avec l’âge s’explique logiquement par le passage à retraite : « Jusqu’à 59 ans, la part de personnes en retraite reste faible (moins de 3 %), alors qu’à 61 ans, une personne sur sept est retraitée et sept sur dix le sont à 64 ans ».
L’influence du niveau de diplôme dans l’âge du passage à la retraite
Toujours selon l’étude menée la Dares, on apprend qu’il existe une forte corrélation entre taux d’emploi, âge et niveau d’études. Sans surprise, plus un individu est diplômé, plus il part à la retraite sur le tard. Cela s’explique principalement en raison de revenus plus avantageux ainsi que d’une pénibilité moindre, s’agissant le plus souvent de métiers dits de bureau. Dans le détail :
- 88,9 % des 55-59 ans titulaires d’un diplôme d’enseignement supérieur de niveau bac +2 sont en emploi, contre 78 % pour ceux titulaires d’un BEP ou CAP et 60,1 % pour les peu ou non diplômés ;
- 61 % des 60-64 ans titulaires d’un diplôme d’enseignement supérieur de niveau bac +2 sont en emploi, contre 33 % de ceux titulaires d’un BEP ou CAP.
Un taux d’emploi encore inférieur à la moyenne européenne
Si l’étude de la Dares pointe un progrès notable de l’employabilité des seniors en France, force est de constater que le pays accuse encore un retard par rapport à l’ensemble des autres pays de l’Union européenne. Le taux d’emploi des seniors en UE est en effet établi à 66,4 %, soit 4,7 points de plus que pour l’Hexagone. Ce retard s’explique en grande partie par la faible employabilité de la tranche des 60-64 ans, dont le taux d’emploi est 10,4 points inférieur à la moyenne européenne.
Un constat qui rappelle que trouver un emploi arrivé à un certain âge peut s’avérer très compliqué et peut fortement grever le budget des principaux concernés, notamment lorsque les revenus perçus sont limités. Face à des difficultés financières, le rachat de crédits est une solution pouvant être envisagée pour retrouver un équilibre budgétaire.
